Régua de Competências
O farol de desenvolvimento de carreira do grupo MedCof
A Régua de Competências materializa o que esperamos de cada pessoa em cada momento de carreira. Ela é a referência para o desenvolvimento de cada MedCofer, indicando expectativas e desafios por cargo e nível, ao longo do nosso plano de carreira em Y.
Régua por cargo e nível
Navegue pelas competências esperadas em cada nível, das funcionais às comportamentais.
Avaliação 360°
Autoavaliação, gestor e pares, consolidados em uma nota de prontidão para o próximo nível.
PDI conectado aos gaps
Planos de desenvolvimento individual ligados diretamente às lacunas identificadas.
Carreira em Y
Trilhas de Contribuidor Individual (IC) e de Gestão a partir do nível Sênior.
Papéis além do cargo
Papéis como Tech Lead têm expectativas próprias, sem alterar cargo ou nível.
Histórico e evolução
Acompanhe a evolução ao longo dos ciclos e o registro de promoções.